Elkaar Verantwoordelijk Houden
Soms zie je tegen taken op, omdat ze moeilijk zijn of nieuwe uitdagingen behelzen.
Verandering is vaak ook eng.
Dan is het makkelijk om een stok achter de deur te hebben.
Om net dat zetje te krijgen waardoor je tot actie over gaat. En komt tot resultaten door je acties.
Ik stel me voor dat je dit ook zult herkennen in jouw leven.
Enthousiast raken over een doel of droom is eenvoudig. Maar het is vaak moeilijk om enthousiasme en toewijding op lange termijn te behouden.
Want je moet een bewuste, actieve inspanning leveren om die motivatie voor dat doel of die droom om te zetten in tastbare resultaten.
Ik had gelezen over de voordelen van werken met een verantwoordingspartner.
Een verantwoordingspartner is een persoon die een andere persoon coacht in het helpen van de andere persoon om zijn doelen te behalen.
De betekenis van verantwoordelijk
Iemand verantwoordelijk houden betekent dat de persoon wordt gevraagd uit te leggen waarom hij iets heeft gedaan (of niet heeft gedaan).
De verantwoordingspartner helpt de persoon zich aan een verplichting te houden. Zoals het nemen van stappen om doelen te behalen en dromen te realiseren.
Je laat de ander weten wat je van plan bent. Alleen al doordat je het de ander laat weten, voel je jezelf verplicht om de taak ook daadwerkelijk te gaan uitvoeren.
Mijn verantwoordingspartner gevonden
Meteen had ik iemand op het oog met wie ik dit experiment aan wilde gaan. Iemand die toegewijd is en graag doelen behaalt.
Ik vroeg haar of ze oren had om mijn verantwoordingspartner te worden . Dat had ze.
De methode ‘verantwoordelijk houden'
We vonden een eenvoudige methode om elkaar te laten weten wat de acties waren waarvoor we elkaar verantwoordelijk wilden houden.
We werken met What's app. Als we elkaar willen laten weten welke taak of plan we hebben, dan sturen we elkaar een App'je met een ‘*' ervoor.
Door de ‘*' weten we in ons App-verkeer dat het om een bericht gaat voor ons ‘verantwoordelijk' project.
We spraken af dat we niet persé op elkaars berichten hoefden te reageren. Het mag wel, maar is niet strikt noodzakelijk.
Gelijk stuurde ik haar een app'je.
“* Ik wil Jan Zusemmezo gaan benaderen, maar vind het een beetje spannend. Met hem wil ik een een podcast gaan maken alleen ik vind het onderwerp een uitdaging.”
Gelijk kreeg een bericht terug.
Hier onder kun je lezen wat het bericht was. Ze schreef me: “meteen doen!” en “Hup uit zijn bed bellen die vent”.
Ik kwam gelijk in actie en nam mijn verantwoordelijkheid
Gek genoeg voelde het voor mij alsof ik verplicht was aan mijn verantwoordingspartner om de bewuste persoon te gaan benaderen. Ik kwam meteen in actie.
Ik realiseerde mij dat het te maken had met het bericht wat ik mijn verantwoordingspartner eerder stuurde. Omdat ik haar niet wilde teleurstellen en kwam ik in actie.
Alleen al weten dat iemand je gaat vragen hoe het met je doel gaat, kan net dat beetje extra motivatie zijn dat je nodig hebt om stappen te zetten en dingen te doen waar je tegenop ziet.
Verantwoording afleggen aan iemand zorgt ervoor dat je je ogen op het doel of je droom blijft houden en dat je de noodzakelijk stappen neemt.
Deze eerste actie over een podcast was nog maar het begin. Het werkt dus blijkbaar. Het geeft gelijk een goed gevoel.
Zo'n simpele methode door elkaar een berichtje te sturen wat je van plan bent. Ik ben enthousiast.
Eisen voor een goede verantwoordingspartner
Nog wat praktische informatie voor als je zelf ook met een verantwoordingspartner wilt gaan werken aan je verantwoordelijkheid.
Een goede verantwoordingspartner…
- Inspireert je om vooruitgang te boeken bij troubles op je pad naar je doel
- Zorgt ervoor dat je op de goede weg bent
- Bied positieve aanmoediging om je te inspireren en te stimuleren je doel of droom werkelijkheid te laten worden
- Bied een ander perspectief en bied creativiteit en brainstormen om een probleem op te lossen
- Bied harde liefde, indien nodig, om te voorkomen dat je van je spoor raakt
Welke verantwoordingspartner past bij jou?
Maar welke verantwoordingspartner past nu goed bij jou?
Je gaat een relatie met deze persoon vormen. Dus kies, net als bij het kiezen van een vriend, je verantwoordingspartner met zorg.
Doe je best om samen te werken met een persoon waarmee je op een natuurlijke manier contact maakt.
Als je jezelf op je gemak voelt bij elkaar, haal je meer uit de relatie, omdat het gemakkelijker voor je is om open en moeiteloos te communiceren.
Een ander belangrijk element om naar te kijken is inzet. Je zult elkaars verantwoordelijkheidspartner zijn, dus zoek iemand die net zo toegewijd is aan zijn of haar eigen succes als aan dat van jou.
Zonder verantwoordelijkheid naar elkaar toe verliest de relatie zijn waarde en heeft de energie die je erin stopt geen zin.
Luister ook:
Geef een reactie